湖南天岳幕阜山旅游開(kāi)發(fā)股份有限公司招聘公告
來(lái)源：岳陽(yáng)市城投集團(tuán) 時(shí)間：2020-05-20 09:01:00 瀏覽：0次
湖南天岳幕阜山旅游開(kāi)發(fā)股份有限公司是由岳陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)與平江縣人民政府合資組建的一家國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本為3億元人民幣。公司主要負(fù)責(zé)天岳幕阜山旅游項(xiàng)目投資、開(kāi)發(fā)和景區(qū)景點(diǎn)等旅游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)以及廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、代理、酒店管理、旅游景區(qū)管理服務(wù)等。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程師2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
電氣自動(dòng)化工程師、機(jī)械維修工程師。
二、報(bào)名條件
遵紀(jì)守法，思想素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和溝通、協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。身體健康，吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)，永不言敗的進(jìn)取精神。服從公司崗位安排。同時(shí)具有應(yīng)聘職位所要求的條件。
1、電氣自動(dòng)化工程師
學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化，機(jī)電設(shè)計(jì)專業(yè)。
性別年齡要求：限男性、45周歲以下（1975年5月后出生）。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、維護(hù)改造等工作。有客運(yùn)索道司機(jī)S2證，從事過(guò)客運(yùn)索道電氣維護(hù)的優(yōu)先，條件可適當(dāng)放寬。
職業(yè)要求:
熟悉自動(dòng)控制理論，熟悉常用PLC的編程和維護(hù)。
熟悉各類傳感器、PLC和電機(jī)驅(qū)動(dòng)器的性能特性、技術(shù)參數(shù)及應(yīng)用場(chǎng)合。
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公園內(nèi)客運(yùn)索道設(shè)備電氣部分的日常管理、巡視檢查；
負(fù)責(zé)公園內(nèi)客運(yùn)索道電氣部分日常維修保養(yǎng)以及應(yīng)急搶修；
負(fù)責(zé)客運(yùn)索道電氣檢修計(jì)劃編制經(jīng)審批后組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)客運(yùn)索道電氣維修用給類零配件采購(gòu)計(jì)劃編制；
參與客運(yùn)索道應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。
2、機(jī)械維修工程師
學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
性別年齡要求：限男性、45周歲以下（1975年5月后出生）。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)機(jī)械維修、改造工作，懂機(jī)械工作原理。有客運(yùn)索道修理S1證，從事過(guò)客運(yùn)索道機(jī)械維護(hù)的優(yōu)先。
職業(yè)要求:
熟悉機(jī)械傳動(dòng)原理，從事過(guò)機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；
具有客運(yùn)索道修理S1證，從事過(guò)客運(yùn)索道機(jī)械維護(hù)的條件可適當(dāng)放寬。
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公園內(nèi)客運(yùn)索道的日常管理、巡視檢查；
負(fù)責(zé)公園內(nèi)客運(yùn)索道日常維修保養(yǎng)以及應(yīng)急搶修；
負(fù)責(zé)客運(yùn)索道檢修計(jì)劃編制經(jīng)審批后組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)客運(yùn)索道維修用各類零配件采購(gòu)計(jì)劃編制；
負(fù)責(zé)客運(yùn)索道應(yīng)急搶險(xiǎn)工作組織。
三、薪酬待遇及工作地點(diǎn)
一經(jīng)錄用，與集團(tuán)設(shè)備維保中心簽訂勞動(dòng)合同，派駐工作地點(diǎn)為湖南省岳陽(yáng)市天岳幕阜山景區(qū)。薪酬待遇參照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體面議。
四、招聘程序
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。如無(wú)合適人選，該崗位空缺。
1.報(bào)名。符合報(bào)名條件的對(duì)象登陸岳陽(yáng)城投集團(tuán)網(wǎng)站（www.yyctjt.com）、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yueyang.gov.cn/）下載《招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人在外地的，可委托他人報(bào)名或通過(guò)電子郵箱報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至6月5日止。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)城投集團(tuán)人力資源部（岳陽(yáng)大道國(guó)土資源科技信息大樓911室，電話：0730－8291789，1076979978@qq.com）。
（3）報(bào)名資料：《招聘報(bào)名表》（粘貼近期同底免冠2寸彩色照片）和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件與復(fù)印件及相應(yīng)工作業(yè)績(jī)證明材材。
2.資格審查。按照招聘條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)之比達(dá)到或超過(guò)3:1的，方可組織面試（特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定）。
3.面試與考察。面試和考察分別占總成績(jī)的60%、40%。公司統(tǒng)一組織面試，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)進(jìn)行考察（考察比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試人數(shù)研究確定），主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、廉政情況、誠(chéng)信情況等，并進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.體檢。考察結(jié)束后，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定人選，并進(jìn)行體檢。
5.錄用。經(jīng)體檢合格的擬聘對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定先行試用，試用期滿考核合格后正式錄用。
附件：
岳陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
岳陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2020年5月20日
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